Ремонт в доме 
Изображение от FreepikВ 2024 году на рынке труда в России число вакансий увеличилось на 10% по сравнению с 2023 годом. Если учесть, что в прошлом году число вакансий в 1,5 раза превысило показатели 2022 года, то за два года вакансий стало больше в 1,7 раза. Темп прироста количества резюме не покрывает кадровые потребности рынка, согласно данным SuperJob.Острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. Больше всего нужны квалифицированные рабочие, водители, продавцы и кассиры, линейные сотрудники в ритейле, складской персонал и курьеры.
SuperJob отмечает, что покупатели по-прежнему предпочитают оплачивать покупки у кассиров, а не на терминалах самообслуживания. Поэтому, вакансий в ритейле за год стало больше на 10%, прирост за два года составил 36%. Зарплатные предложения вакансий в ритейле за год показали рост на 10,8%. Тренд на комьюнити в бизнес-центрах: как привлечь новых арендаторов
Основным фактором развития ритейл-отрасли остается e-commerce. В том числе с этим связан рост количества вакансий в IT-сфере – за год на 9%, за два года спрос на кадры увеличился на 20%. Зарплатные предложения работодателей в IT за год выросли на 11,9%.
Доля вакансий на удаленке в сегменте «ИТ, интернет, связь, телекоммуникации» в целом по России составляет 25—27%.
Вместе с тем, киберугрозы заставляют государственные компании и частный бизнес уделять повышенное внимание защите информации. Заработные платы в сфере информационной безопасности за год выросли на 12%.
В свою очередь HoReCa — сфера с наибольшим темпом прироста спроса на персонал за год (+20%). За два года вакансий стало больше на 63%.
Количество вакансий служб доставки за год выросло на 12%. В течение 2025 года ожидается стабильно большое число вакансий для курьеров, возможен прирост в 10—15% за счет развития e-com и дальнейшего продвижения в регионы.
В розничном аптечном бизнесе также ощущается дефицит персонала. Молодежь, получившая фармацевтическое образование, предпочитает работу у фармдистрибьютеров, а не за первым столом. Между тем в связи с расширением розничной сети в регионах спрос на кадры в аптечном ритейле стабильно высокий. Сети конкурируют за персонал.